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93 条面经

看面经面试问题

hr面试官笔试技术难度面试官nice2轮薪酬英语二面交通方便看中专业技能沟通顺畅面试不专业逻辑思维一轮争辩第二轮第三轮流程

需求分析工程师

未通过

内推面试的，一个胖哥哥面试，全程面无表情，有的时候竟然有笑，我估计后面小哥哥有和他开玩笑，但是给人感觉很不专业，因为面试代表了公司的形象。说下面试过程：1 自我介绍2 你为啥离开前一家公司3.也介绍了项目。

2023-03-20 发布

确定通过

总的两面一面是负责人打电话做了一个简单的沟通二面是纯技术面试整体面试八股文问的比较少跟多的是结合项目以及简历去问比如常规的js css react 相关都会问些 reac会问的比较多

包含2个问题，1个回答

Q：主要是了解使用技术栈以及单元测试敏捷

确定通过

一轮技术电话面+一轮manager电话面+一轮HR搞定。技术面比较简单，面试你的是项目组架构师，问的问题很简单。技术面试的问题主要类似以下问题：hashmap的数据结构。什么是可重入锁。manager面试先是口头英语简单交流，然后随便聊了下离职原因等。

包含1个问题，1个回答

Q：hashmap的数据结构。

大草原扑克线下拓展运营

确定通过

非常简单的一轮面试

2023-11-23 发布

潇湘阁荧光笔橱柜设计

其他技术职位

暂无结果

终面之后迟迟不通知结果，打HR电话不接，发消息未读。面试场地居然是休息区。面试官也不了解候选人简历，问题比较业余。HR的职业操守很不职业。体验最糟糕的一次面试。

2023-04-11 发布

行政专员/助理

确定通过

全英文面试

2022-07-05 发布

确定通过

薪酬谈判环节，切忌太生硬，同时在薪酬谈判之前，要做好功课，比如本行业得薪酬情况，隔壁同行的薪酬状况，某候选人的薪酬状况，还有本企业的薪酬水平和薪酬政策都要清楚。同时要掌控薪酬谈判的三步骤：询问对方的薪酬期望、回应对方的薪酬期望、打压对方的薪酬期望。同时要掌握好技巧和分寸，不要过度。无论任何时候都要让候选人感觉你还有一个领导，不论谈判顺利与否，都要跟候选人说：我回头跟领导请示一下，或者我需要跟其他领导商量一下，总之不要成为被攻击的对象。...查看更多

2022-05-26 发布

移动web前端

未通过

总的两面一面是负责人打电话做了一个简单的沟通二面是纯技术面试整体面试八股文问的比较少跟多的是结合项目以及简历去问比如常规的js css react 相关都会问些 reac会问的比较多

2022-05-23 发布

供应链管理员

确定通过

面试官很和蔼，面试氛围很好，是一次很不错的面试体验。公司福利好，办公位置交通方便，是一份十分不错的工作

确定通过

在9.11号的一个成都招聘会上投的简历-卫宁软件科技，过了3天hr联系了我进行电话面试，电话面试时感觉这个面试官技术也不太行，说话还有点结巴，主要就问了这几个问题：项目中webpack用过哪些插件进行过哪些配置和优化、富文本组件的二次开发、对UI库做过哪些二次开发、为什么离职、多久能到岗还有些项目经历...查看更多

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