先由hr面试，闲聊几句后，带到经理那边笔试，进行专业知识的问答，开放性问题多一点

好几年之前去面试的，整体的感受很好，初面+复面都在同一天，面试主管很Nice，比较着重于你的工作经验和潜能，会看中个人特质。

本着校招大企业，刚开始特别紧张，以为应聘上了，很厉害，但是一入职发现周围的都是一些毕业证都没拿到的人。

先到人力资源部填表笔试，笔试好后，需要考基本的行政能力测试。接着是人力资源部经理面谈，用人部门面谈，生产副总面谈。

先做一套测试，然后部门经理面试。 1、自我介绍、兴趣爱好等。 2、以前的工作经历、为何选择这份工作。 3、根据笔试部分的作答内容抽题问你为什么。 4、做好这份工作最重要的是什么 。