不需要填应聘者信息，进来会先给你杯茶让你坐在会议室等经理给你面试。经理会先看你的简历，然后挑些她有疑问的地方问你，以及你的职业发展方向，之后会介绍公司内部的职业发展方向（审计/税务/代理记账，可以以项目为单位跑外勤也可以做技术内勤）和公司目前的发展情况（20年1月要把公司的税务师牌照收回，因为目前签字权还在别的所里，等会计师事务所牌照下来以后把办公室搬去珠江新城），之后让你提问。 1、公司的实习生待遇如何？答：公司对待实习生的态度很认真，*总（应该是事务所的Par吧）很注重员工的职业发展规划，不会忙季的时候把实习生招来，没有工作的时候就把他们辞退。我们希望实习生以认真的态度学习，以转正为目标工作。我们公司也有很多海外回来的留学生，有从澳洲回来的留学生，也有在美国耶鲁毕业的新加坡同事。 2、员工的请假制度如何？答：公司有叮叮系统（OA）智能化管理员工的出勤，如果突然生了急病可以打电话先跟上级汇报，3天内在系统中补假。公司还支持调休，忙季加班会有记录，到了工作清闲的时候可以请假（带薪）。 3、公司的加班强度如何？需要频繁出差吗？答：一般周末都不会加班，会有机会出差，因为公司在全国范围内都有客户，在美国和新加坡也有分所。 ...查看更多

我是应届毕业生，已经实习过一年，行业相关经验有半年以上了，但面试时仍被要求当实习生，说我现在阶段仍然是小bb阶段，未成熟，需要从实习做起。这话说的没错，每一个应届毕业生都是懵懂无知的。但是站在公司角度，只是想低成本招员工，一个月1000多些工资就招到有经验有职称的会计，何乐而不为。 公司办公室很小，有点旧，感觉去到了香港的重庆大厦。面试者问了之前工作经历和职业规划，介绍岗位职责和公司晋升制度和待遇。如果我愿意做实习生就可以马上签协议，我问转正时间多长，她说不能定的要看你能力了，能力很强的人就能转正。我说我再考虑下，就走了。(应该几乎没有什么转正机会的，除非能力特别强，但能力强也不想在这家公司待下去吧) ...查看更多

先说途径吧，是通过同学了解到天源税务师事务所的，后在找到它的微信公众号，在里面找到了实习生的招聘。通过招聘信息上的负责人电话，加到了微信，然后发送简历过去，半小时后回复，第二天去面试。 再说面试过程，约了下午2点面试，怕自己不识路，于是12点吃了午饭就出门，提前半小时到了公司，但他们还在午休，于是等了10分钟左右，公司规模不是很大，大概20-50人以内，此时来了一个CPA会计师面试，于是经理看了一下简历，问了几个简单的问题，如果自己愿意的话可以年后初八来上班，加了微信，面试过程10分钟左右，然后就去面那个会计师了。可能自己是年前去的，那时候应该挺缺实习生的吧，所以感觉还是挺容易的。 ...查看更多