初试hr面试，聊了差不多一个小时，主要针对每一份工作的详细内容，基本上从工作内容到工作时的感受都会被问到，其中也有问到对于办公软件的熟悉程度，被要求讲讲对函数公式的理解，离职原因和职业发展规划hr非常关注。复试部门经理面试，主要也是看上几份工作内容和面试岗位的适配度，简历内其他内容也会被问到，包括学校专业等等。总体感觉人事及部门经理还是很专业的，就是自己没有提前准备太多。...查看更多

电话面试跟一般的电话面试差不多，会看重英文，因为美国公司，也因为公司有外国人。一面，公司的装修风格挺特别的，有种工业风的feel，年轻fashion的感觉。一面走两轮，recruiter会先跟我聊一轮，英文的，内容和之前电话面试差不多，只是改成了英文。然后觉得我英文可以了，就让薪酬经理面试，还不错，感觉是一个挺有历练的经理，感觉可以进入公司的话，可以学到很多。然后就结束了。 过了许久，收到了HR的电话约了二面，面试官是HR general manager，感觉还行吧，可能主要想看看chemistry合不合。最后面试没选上，原因估计是因为我的职业发展意向更多偏向招聘或BP，HR看出来了，所以没选上。但公司是不错啦。 ...查看更多