应聘采购岗位，约定上午10点开始面试，9：30到达楼下联系HR，HR说楼下有两个专人接待直接找那个人就好。结果那两个人带了一大波人上楼到一个培训室，先填写一张个人简介表，然后等待培训老师宣讲，主要是公司历史、发展前景、薪资福利等，结果前两者讲得特别多，薪资待遇福利待遇几句话概括，模模糊糊没讲清楚。然后啰啰嗦嗦从十点二十讲到了十一点五十，注意这个时候都还没开始面试。 讲完以后再由几个HR念名字带到不同的面试间进行面试。难道大家中午都不吃饭的吗？这么多人约到一起面试，面完不得两点了吗？而且面试得人感觉很不专业，非常敷衍，这么多人一起面试，我就想问面试官能记住谁？感觉这次面试对参加面试得人非常不尊重，如果不是真的去应聘平安的销售岗位，建议不要去面试，非常不靠谱，纯粹浪费时间。 ...查看更多

去的成都平安不动产面试，看招聘要求写的非常专业，非本专业的人一般看不懂，去之前还跟人事确认了是招这个岗位，不是卖保险，还准备很充分复习了好久专业知识，结果去了才知道都是想忽悠你去卖保险！一面就是客户经理直接面的，很不专业，把所有的岗位都介绍了一遍，可以归纳为两类：行政内勤（工资到顶三千多！而且没有住宿什么的），打电话卖保险（什么客户经理，电销都是这一类，工资很高，底薪加提成月入一万不是梦），所有的岗位行入职都要进行十天的销售培训，也就是说不管面试的什么岗位都要先打十天电话，介绍了这两大类岗位之后把工资做对比，就是想让你去打电话。很失望，来之前网上了解了下，有了心理准备，去了又问了下附近的人，都说去了很可能就是卖保险，还有个很了解的大哥透漏，大夏天还可能会让你在楼下面跑圈，太可怕！总之跑了一趟包括住宿费车费大概七百多白花了，这么大公司招聘还骗人，好感更差了，不过面试的人真的很能说，要不是我没想去卖保险可能就会被说动，因为我拒绝了去卖保险，所以说让我回去等二面，后来一直没消息（有我也不去，那么低的工资都活不下去），所以也就证明了不管招什么，去了都是让你打电话的给准备去的朋友提个醒吧，要是准备去卖保险挣钱，我就没啥说的，要是去面试别的岗位，奉劝还是别去了，血泪教训！...查看更多

分为视频面试、笔试、第二次面试视频面试：初步筛选具备相关工作经验和工作能力，个人相关问题问的比较多点笔试：行业基础知识占比30%，案例分析占比55%，行业现状及后续发展趋势相关问题占比15%第二面试：已实际经历工作案例为主延伸到第二第三层次分析问题，以压力面试为主；群面（各类大佬狂轰乱炸）...查看更多

三个问题, 半结构第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多