面试的人不少，面试前大概会有半个小时左右等待的时间。整个公司的办公氛围感觉还不错。运营部门现阶段干活的有两个姑娘，我面试的第一轮是跟一个市场的姐姐聊，她会简单说下之后要做些什么。去之前了解其他竞品公司，在同行中他们的运营策略是比较好的。所以如果想顺利面试的朋友关键在第二轮和运营同事的聊天中。绷住，你就赢了第二轮会有两个运营的小姐姐，其中双眼皮嘴唇很白的小姐姐主导提问，一直在跟我聊活动运营，所以我不知道聊其他方面运营是不是这样的过程。 供参考：小姐姐的面试特点总结如下，敌对性强（不要因为这一点不开心，因为那是没由来的敌对）。不太认真听你之前的陈述内容所以会反复问一些你已经说过的东西，所以不要怀疑她在问别的，她就是在问你你刚刚才说过的内容。不懂但是也会想当然的提问，所以问了些低阶问题也要耐心回答。如果出现挑些无关紧要的刺的时候，标准应对话术就是我错了，我真的错了，因为面试官临时拉上场，本身不懂又没做功课，这就不是一场面试而是个牛头不对马嘴的口角纠纷，所以她只要赢，而你让她赢就行了。至关重要的就是面试中间不要爆粗口，当你感觉无法沟通，呼吸困难想拍桌的时候，停下来冷静一下。这点我没做到所以特地写出来共勉。 其实最后我有一个经验想分享给要面试任何一家企业的小伙伴。面试是一个双向选择的过程，对方问了你一个问题，回答完毕之后可以反问对方对于这个问题有什么想法，不要单方面的输出，也不要被单方面的拷问，每次面试都是学习。好的公司反而会希望面试者有一些想法上的交流。从面试官的态度和沟通能力也能看出来一个公司氛围的。所以除非你没得选，不然面试过程中任何有疑问的地方都可以大胆的沟通。最后祝各位都能找到心仪的工作。 ...查看更多