非常非常差的一次面试体验！不懂得尊重人我去到他们公司之前就发了两份表格要我填写，一份是心理测试（非常长的内容！）一份是商品收集表第二天去到了公司，一坐下就让我填信息表，还必须把薪资填上（我完全不知道你们的心智结构和福利，我写出来的数字难道有参考价值吗？我写10万，你们会真的考虑给我10万吗？）填完都还没和hr交谈，完全不了解这个公司的详细情况，就让我立刻上机操作，试问一个陌生坏境，陌生机器你能试出什么来！非常无语上机后，hr终于出来面试了，经过一番常规的操作后，跟我说：部门管理人在开会，明天下午之前没有通知你就是默认不通过（那你要我当场上机，却不能当场给我回复，这合理吗？）即使你说明天才能知道结果，那你是不是礼貌地也要回复面试者一封邮件作为答复呢，好歹人家也是白白花了自己两个多小时的时间上机操作了，感觉非常不尊重人...查看更多

boss直聘上简单聊了下，也是发了一些性格测试题之类的，然后就通知我面试。公司交通挺方便的，一下公交站就是了，环境也不错，根据我看到的猜测是小公司。我面试的时候态度还挺好的，不像其他人说的那么差。填写了个人基本信息外，也填写了一面人事案例题和一面计算题，填的挺久的。面试除了负责的小姐姐外，还有一位hr座机提问，根据我的简历大概提问一下，还有询问人事相关的问题，中途也问了我是否愿意从事采购方面的问题，我拒绝了，之后hr就不再问我问题了。回来才后知后觉，可能该公司压根就不缺人事助理，只是打着这个幌子招采购助理(猜测)。我也看了前面的面经，抱着试一试的心态，也做好了心理预期，不后悔，当积累经验了。如果你着急找工作的话，可以认真考虑一下，毕竟面试还挺浪费时间的，希望此条面经对你有帮助。...查看更多

是人事自己打电话过来的，我印象中没有投递这家公司的简历。打过来问是不是找人事行政相关工作，我说是，聊了一下，说加我微信发测试题让我做，做完了叫我去面试，面试总体感觉自我还可以，hr感觉不太专业，像学生年纪，可能是为了业绩考核才叫人来面试的吧，面试结束后说等通知，然后一直都没有通知了。 总体来说感觉一般般，如果不是非常想去这家公司的人建议不要去面试了，一般都是浪费时间，他们都是为了业绩完成业绩才会主动联系你的。 ...查看更多

之前面试的，面试的买手，会给测试题你做，给些文具，包包的图片给你，让你去分析。老实说，这家越走越低端，买手还觉得自己眼光很好。里面有个女的，应该是个小领导吧，测试题做完后，就她和一个hr面试，hr态度挺好的，那个小领导给人很高傲的感觉，翘着个腿，有时候好像也没听你在说话，有点不尊重人。店里里面很多东西越来越没新意，不去也没事，不适合。...查看更多

电话面试一轮游，首先hr上来问基本信息这些，然后问我有什么问题要问，然后我就问上班时间，hr就反问我希望怎样的上班时间，一直在绕圈就是不告诉我上班时间，最后我有点气了就又重复了一遍问题到底上班时间是怎样？然后问放假问题双休还是单休？她又过来反问我希望单休还是双休？我就说普通人都希望双休吧，结果这hr又不肯说是单休还是双休？这么普通的问题也非要绕圈，感觉我只能听从她的要求不能有意见？...查看更多

我个人的观点吧，看看就行。我觉得简历主要还是一页就好，简单明了，最好是第一时间就能让面试官知道你会什么。整个页面干净、有条理就行，不用彩色的条纹那些（尽量别在外观上浪费太多时间）。除了一般要写的个人基本信息、荣誉、学历、项目以外，做技术的同学，建议就是再弄一个 技术栈的模块出来，比如c++会哪些、网络会哪些、数据库会哪些。这样简单明了，我腾讯和美团现场面的，我看到的就是面试官其实就是一条一条的对着我的技术栈一个一个问的。此外在字眼的使用上，好好注意把握 “了解”、“熟悉”、“精通”，一般建议写“熟悉”，不太稳的写“了解”，高手都不建议写精通，一旦有一个不会，面试官的印象大打折扣，觉得不够谦虚。...查看更多