特殊时期网面后很快被告知通过面试，并谈好了薪资待遇。期间前后多次联系沟通，按要求提交了相关资料，随后办理好了前公司离职手续（交接工作及离职手续所需时间提前与该司HR负责人沟通确认过OK）。 随后与HR相关负责人联系具体入职安排时，被告知上级已通知其他人入职了，也怪当时没留个心未向该司要电子版或纸质版offer，于是一不小心被裸辞了！BTW，有些规定不太规范，应聘表里会要求试用期若辞职不向公司索要工资，社保要入职一个月之后才购买，请问这是不太清楚劳动法吗？ ...查看更多

简直是个奇葩，面试的是个女的，一进来，就很带优越感的说方言，不晓得哪里来的自信让她这么不专业，貌似是个什么**，也不做自我介绍，期间多次接电话，问她“这个职位将来的发展方向”，她说“这有啥子发展方向，你干这个职位就干这个职位三，难道你还想当老总啊”，当时就觉得是在跟“仙女”交流吗？最无语的是实际能给予的工资范围远远低于招聘网站上的薪资范围，这本也没什么，但她居然很无知的不敢相信面试者工资水平高于她所能提供的，真的是“优秀”了，有这样的主任，难怪“昆仑华庭”卖的这么“艰难”了～...查看更多