首先自我面试，然后就问我毕业后一年没工作在干嘛，接着就是深挖简历了。但是我面的是新媒体运营编辑，jd也并没有要求采编能力，但面试官一直问我写过新闻稿吗，如何进行采访等问题，这是我完全没有准备，最后告诉我结合我的经历不太匹配他们全媒体记者的需求，我震惊，我面的岗位什么时候变成记者，还是全能记者。然后面试官说可以提供实习的机会，但我毕业了啊，毕业生什么时候还可以实习的，试用期是干嘛的？而且完全没有工资，这就是想违法白嫖！...查看更多

应聘的岗位是舆论采编一开始是公司相关人员打电话过来，了解了一下基本的情况，确认了面试时间主要分为了笔试和面试两部分笔试部分围绕深圳的一些相关认识，还有一些对这个岗位的看法，基本是填空题，答案不唯一，发挥空间大。还考察比较专业的知识，给了一篇报道写时评，如果是政府的话怎么应对。面试的话是领导面试，一对一，没问简历上的事，基本都是让我提问，面试官回答，比较愉快的交谈。因为之前遇到过这种面试方式，所以感觉还好，如果之前没试过的话可能心里会很慌过了几天微信告诉我说没通过，觉得很合理，因为自己笔试的时候就觉得写得一塌糊涂，专业知识储备和文笔还需要加强哈...查看更多

面试问题不是太专业，不够尊重求职者 hr打电话问第二天有没有空去面试，然后匆忙去到新媒体大厦，去到之后被要求做一份笔试题，里面包括新闻网络采编的基础常识题，还有两道主观题，一是如何写新闻概要（占分20%），二是为如何提升网络编辑质量提供有见地的参考建议（占分比30%）。当天有五个候选人，校招和社招一起笔试和面试，做完笔试，一个接一个进去面试，第一轮部门面，见记者站那边的领导，第二、三轮安排在下周，整场面试持续了快两周。部门面试主要是根据个人工作经历提问，没有专业问题。第二轮是跑去政府单位和领导见面，第三轮是编委面。面试官的整体风格较传统。然后，这个工作是外包岗，招聘网站上并没有事先说明，hr直接就喊人过去面试了。第二轮面试后，叫我尽快准备去上班，过了两天等到最后一轮面试，又很突然地通知我，此次面试未通过。作为求职者，感觉用人方面试安排得很低效率，也未给予我任何有效反馈，整体感受较差。...查看更多

来到先写了一套题 然后是hr面试 后面是领导的面试整体感觉挺好的 当时做题时间有点久 到了中午办公室里的人还给我在饭堂打了一份饭 很感谢题目的大概内容是：深圳的口号 写10个科技公司 深圳邻近什么市 有哪些区 一个新闻写时评 怎么处理负面舆论 40周年的活动策划...查看更多