我当时就面试了一次，就是部门总面试，看着简历问问了过往经历，过程很轻松很简单。但入职给的级别都比面试低1-2级。

在融创面试没有所谓的压力面，更多的还是简单直接对工作能力的问题，这也是体现融创企业文化的一点，所以大家在面试融创的相关岗位，如果更加了解融创的工作内容，结合自身的经历和发展规划，可以更好的与融创进行匹配。