hr人很好。等到15:45才开始的，是开的语音面试，不是视频，这样就没那么紧张。小哥哥一直纠结于我不是游戏粉这个事！ 可能是觉得只有热爱才能做好吧。还问我的性格是什么样的，偏控制？温和？（团队遇到意见分歧的时候）问我对加班的看法。对自己的表现，只能说正常发挥吧，因为是语音面试没那么紧张（还是紧张的）虽然有写问题有些不知道如何表达（表达能力的问题），回答得磕磕绊绊的。不知道能不能进二面，但是表现的不是特别糟糕，...查看更多

面的是厦门公司的岗位，当时感觉很尴尬。面试官judge我的外在形象，大致意思是说：看你长得这么正派，你觉得自己能做好这个岗位吗，我们这个岗位对创意要求挺高的。反正面试过程中对方有很多类似的发言。因为是刚毕业的大学生没什么经验，那天只觉得很不舒服，回来告诉自己认识的资深hr，hr说这种属于人身攻击，有点过分。反正整体面试感觉特别不舒服。...查看更多

挺晚才投的飞鱼，回复和流程都很快。远程面的话都是采用微信视频1对1面试官，HR在旁边记录的形式。游戏策划前两轮都算是技术面，问的问题都比较专业，而且还会根据你的回答循序渐进进行提问，整个面试过程还算挺不错的。第三轮是VP面，同样是HR记录，VP当面试官，但是VP面对方并不会开摄像头，感觉会十分紧张，问题也是天马行空，感觉让人摸不着头脑。最后可能还是VP面太紧张，所以没有拿到offer。...查看更多

刚面试远程第一轮。HR，面试官，和我建了个微信群。面试官和我开视频，HR听着。主要是聊一些你的游戏制作经历，问你觉得制作过程重要有没有什么值得一说的技术技巧。问了些C#基础知识，比如值类型引用类型区别，数组是什么类型，将引用类型传入函数进行操作后会不会改变。答得不太好，有点紧张，甚至答出了list查找比较快的神奇错误，估计是凉了。...查看更多