1.发简历作品集之后收到测试题，测试题题目感觉需求表述不清晰且题量大； 2.测试题通过后约面试，现场面试中我感受到的： （1）办公环境拥挤杂乱，人员看起来较为散漫； （2）面试官并不专业，问问题时逻辑混乱，且让人感觉“不太会说话”，相比于之前面试过的公司，这种差距感太明显了； 其他补充（一些较为主观的想法，仅供参考）：1.其实一开始光是看写出来的各岗位jd内容就能感受到人事部门的不专业；2.测试题存在套方案嫖稿可能； 3.不只是面试中，其实求职全过程我都感受不到该公司对求职者的尊重（包括对面试完之后的询问不予理睬）。根据人事部门的行为态度，我判断该公司应该不太缺人，估计内部还在考虑裁员，所以招人就是属于招不来无所谓就让人来面个试也能冲冲kpi；4.本人属于比较认真（或者说爱较真）的类型，如果是喜欢散漫无明确标准约束的人或许可以投，但如果是和我差不多类型的人不建议投，光是求职过程就很多想吐槽的点，别说入职之后……真的会让人想起一些以前让人恼火的只有你在认真做其他大部分人在摸鱼混绩点的小组合作情形😅；5.我看人第一直觉真的非常准，面试时的各种不好印象，事后从曾在此工作的人那里得到证实。总之就是，快跑。...查看更多

毕业设计结束后离校，后面这一个月在疯狂找岗位，在BOSS那里看到的这个招聘消息，毕竟我既喜欢摄影又喜欢二次元文化，这个工作室算是合得来。主要是当时自己去实地面试的，没人通知什么的，自己去了。问题不会太多，主要是让我提供我自己的作品，虽然可能是我技术的原因吧，没能通过，不过已经把这家作为我求职的目标，在今后的这一两年里努力提升一下自己的技术。...查看更多