在面试的时候一定要把自己想了解的问题问清楚，尤其是薪资待遇问题，不然之后感觉被忽悠了还不知道呢，在我面试的时候算是刚毕业出来，没什么经验。后来想想，在面试这关出现了问题，不是自己表现不好和能力问题，而是不懂面试技巧，谈到薪资问题时候面试官一般会打太极，两种回答，第一种是问你，你想要多少工资，这时候你不能直接报数，应该说按行业的薪资水准大概是多少反问他 ，让他给个薪资数，然后在根据他报的来衡量，不然会被动。 第二种是，他会选择当面不回答，让你回去到时候电话联系，这样一来也很被动，我就说这种，在电话了被忽悠了，当时他打来电话说是4***，我也没多想，以为是实习工资 就觉得还好，所以就爽快答应了。后来去了公司开始上班的时候才告诉我是转正工资，而且在这之前还有个实习期2***，拿到毕业证才算试用期3***，知道转正才算4***，就非常非常不合理，后来想想跟自己预期的相差好远。 所以遇到薪资问题时候一定要问清楚，包括各种福利问题，不然被忽悠了都不知道，而且还有一点，一定不能虚，太虚了他们会觉得你老实，自然就比别的同事给的少很多，到头来自己吃亏。 ...查看更多