确定通过一面第一轮面试主要是HR面试，问一些基础的问题，例如成绩、证书等情况二面第二轮面试主要是部门主管面试，问了很多专业的问题，需要有一定的专业底子
面试经验
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“普通难度”
“体验一般”
17 条面经
2轮领导流程人事亲和薪资
未通过
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