1.第一轮电话面试，问了简单的情况，给我匹配了我最喜欢的运营岗，HR感觉挺有水准的； 2.第二轮视频面试，同一个HR所以我对这个公司挺有好感的！ 1⃣自我介绍； 2⃣根据个人经历（校内，校外）的部分提问； 3⃣有了解运营的哪些知识； 4⃣个人的优缺点； 5⃣有什么问题要问HR。 最后是会跟主管汇报，看看需不需要复试，今天刚面，还不清楚结果。 ...查看更多

在招聘软件上加了hr，进行了视频面试，这是初试，大概半个小时左右，后来通知通过了，需要参加复试。复试是主管经理来面试，感觉这个领导似乎并不在乎，连我的简历都没有看过，一些最基本的信息都没看。过程大概十分钟，我基本是有问必答，但后来通知我没有通过，感觉挺无奈的，似乎是在浪费时间。...查看更多

首先怎么回答回答思路是：1.从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；2.从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；3.最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：（提问率高达95%）面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多