这公司之前没有产品经理，初面是一个三年经验的安卓开发面试的（你敢信？我一个产品被开发面试，追着问会不会写接口文档，接口文档我能看懂就够了，能写的话，还要后台干啥），但是基本也就是问问过去的工作经历，然后是从0到1项目的设计过程，大致工作流程说一下就可以了，不太需要动脑子。开发面试完之后，老板就过来面试我。老板会拿着你的简历一边听你自我介绍，一边在上面圈圈点点写备注，很有老师批改作业的样子。然后就会问一些问题的处理方式，比如跟开发撕逼怎么处理，开发周期太慢怎么催，开发说需求不合理怎么办，跟团队之间怎么合作的之类的。整体难度也不大，稍微需要动动脑子，因为这老板也不懂技术，问不出什么关键问题，问的这些基本还是考验情商偏多一点。后面问到axure、墨刀、visio这些软件会不会用，我就很？？？？？产品的基本技能，我连这些工具都不会用还做什么的产品。剩下大部分的时间都是老板再讲他们的企业文化，为什么不接受融资，为什么不上市，为什么慢慢做，公司的文化是务实的，希望公司走的长远，不贪图短期利益看重长期发展blablabla，大概讲了一个多小时，我开始有点头晕了。后面讲到公司待遇。之前没有五险一金，2020年6月份才刚开始全员社保，公积金是没有的，如果需要，要单独打申请，但是不能跟别人说...年终奖是没有的，加班费是没有的，加班晚餐是没有的，其他什么福利基本也是没有的，偶尔会有点小零食当下午茶？？？整个面试过程一共2小时，我承认我最后开始懵逼了，不知道是因为时间太长还是因为他说的那些，我心里想的是，如果真如你所说，那么我期望薪资肯定要比我现在写在简历上的期望薪资要高20%左右。。hr后面发给我一个笔试题，包括“请你预估周五下午14:30会有多少用户在刷朋友圈，写出推理理由和过程”“请你设计一款题库app，你会怎么设计，列举主要功能，分析市场竞品的不足，用户需求痛点...‘”后面还有一大堆，有种套方案的嫌疑，我最终还是决定不写了，毕竟我也没有着急到非这份工作不可。...查看更多