面试营销那边的岗位，整体面试难度一般，跟招聘主管前20分钟聊下来就发现工作内容和我想象中的不太一致，而面试官也发现我的风格跟他想要的下属不太一致，但是出于对应聘者的尊重，还是聊满了40分钟，真是难为我们俩了主要就是问一些过往的工作经验，为什么要来我们公司以及日常工作中遇到问题，解决的思路和方法。比较常规，不会有很难的问题...查看更多

这公司真的绝了，有些人都没有技术面，只有一轮hr面试就拿到offer了，看来是没人愿意去，然后10月给补录了，之前好好面试几轮的同学被刷了。就这样随便招人的公司真的难以理解，一边说着要优秀人才，一边随便招人进去，小公司就是这点很差劲，没有系统的体系，真不知道这样的公司能走多远，慎重选择。...查看更多

三轮面试。第一轮是人事面，主要介绍公司工作情况以及后续工作内容，没有问太多个人问题。第二轮是经理面，问的比较细，有问到做过最难的项目是什么，遇到哪些问题，怎么解决的。另外，还问到具体的工作案例，大概是考察对常用工具的运用是否熟悉，比如鱼骨图啊，人机料法环之类的。第三轮是部门老大面试，只是简单询问了个人的一些情况，倒没有太多问题。整体感觉还是专业面多准备吧。...查看更多