招聘主管打电话确定面试时间，然后按照约定时间，到人事部门领取个人信息登记表，比较简单，表格比较简单，登记完成后，部门经理过来面试，都是一些基本问题，大概聊了一个小时左右，部门经理很满意，需要技术部门副总面试，全英文交流，因为英文不是很好，最后面试发挥失常

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。