hr还好,全程有在好好的聊。之后部门主管来聊,部门主管怎么说呢,形容她我怕对不起我多年所受得到教育,但是我又想不出什么词,大胆描述吧。一上来就问会不会合并数据表。我刚出社会的菜鸟,说了句目前还没碰到过。主管立马说我不合适,说她那有几百个店铺的数据,她要更专业灵活会技巧的人,之后就一直在暗讽。我当时就懵了,你不知道我是刚出来的应届毕业生?简历上写着没看到?
后面就和她吵了起来。我说,我确实是没合并过数据表,但是我知道去查,去找方法,也可以一键合并数据表。你不能一个问题上来就说我不合适吧。对,我承认我专业度不够,一开始就没能回答上来,但是我一个刚出来的菜鸟,没碰到过诚实的回答。我之前确实就没碰到过好吧,想要有经验有技巧就不要叫我过来面试啊。哪个刚出来的不是要培养下。还是有点伤心的,我专业度确实不够,被直接这样说也正常,以后好好努力成为有能力的人吧。
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Q:建议:有经验的懂excel巧的去应聘,不过能在这样的领导下呆多久就不知道了。奉劝一句,你再有本事,也会碰到不懂的。到时候这样的领导就***你了。