挺大型的一家公司，但是领导人决策却很小气。一天两面，难度不大，确定通过。普通专员试用期无责底薪四千加绩效，综合薪资5-8k。值得一提的是会让你签一份大意为“试岗期七天内主动离职无工资”的协议，必须签，但是其实这个协议是不合法的，望周知！工作环境不错，但是工作氛围很压抑。离职率很高！内勤部门工作时间面试约定大小周，实际是排班轮休，休息日还必须在早上九点半（即工作日上班时间）之前打卡，否则算旷工要扣钱！！上班必须统一服饰，面试约定是穿行政装（上白衬衫下黑裤/女生可穿黑裙），实际对于服装要求很严格，必须一模一样，否则扣钱！！此外各项奇葩规定（包括但不限于:入职必须改微信头像、微信朋友圈背景为公司logo，朋友圈内容必须转发公司群每日发的链接，超过两小时没有转发就要扣钱，朋友圈不可以发私人内容，查到扣钱；入职一个月内微信必须加到公司群所有人，不多，大概三四百人吧，不加或漏一个就扣钱等等）琳琅满目，违规均要扣钱。实际到岗七天，自离。（后跟同事聊天得知，人事部当天不约而同离职了四人，包括一个去了两天的人资经理，一个月后人事行政总监（在职两月）也离职了，人事部的员工留存率都如此，其他部门可想而知）以上。...查看更多

其实广州美美咨询就是广州美云美服，同一家公司，大小周，早上9：30-18：00，午休一个半小时填表，答题，第一感觉不靠谱，公司名字和BOSS不一样，而且美美咨询还注销了现场很多人来面试，我还以为自己来给HR冲kpi了，后续HR面试过程介绍公司，还是比较专业的，感觉是很厉害的公司，其他的很常规，只记得说到要配合公司发朋友圈宣传，可以接受吗？HR面完，就是主管面，主管是温柔的小姐姐，询问的也是工作上的东西，基本围绕简历展开，还有就是介绍这个岗位的业务范围。还算比较快了第二天HR打电话通知面试通过，让我周一去报道，但是公司不发offer，我主动询问的，需要准备什么入职材料，我带过去，结果当天不办理入职，只是先到工位熟悉环境，后续安排培训，说是过了两天就会办理入职（估计是很多人过不了培训期）后续，第一天要听培训，要看视频，要做几份考试，都是考公司内部企业文化的，要写不少于800字学习心得，晚上10点前提交发到群里。每个人的桌位很小，离的很近，人挨人，几乎没有隐私可言。公司不设置微波炉，没有就餐区，也不可以点外卖进来，带饭的话，也不可以在办公室吃饭，只能去外面自己找位置吃。公司附近都是商业楼（外面的饭又贵又超难吃）在培训的群里，看到培训官转发过来的销售部门和其他部门的处罚：漏发朋友圈宣传，罚款200一次，忘写日报周报，罚款200，业绩任务啥的也罚款200，这不是纯纯贴钱上班，****啊！怎么敢啊！！！！所以我去了一天，第二天就不去了……地址：广州越秀区丽丰中心...查看更多

面的是项目助理 首先是hr先通过电话沟通，然后约了线上视频面试，面试官是类似于主管级别的。先做了自我介绍，然后讲了一些自身的实习经历。然后就是一些常规的题目，问了大概有将近20个问题。如何过往做的一些活动策划？自己的优缺点？为什么选择他们公司？对他们公司有什么了解？如何看待这个行业？最崇拜的人？他人对自身的评价？喜欢什么样的领导风格？如何处理自己和同事之间的关系？如何处理自己和上级的关系？当自身和上级领导的意见不一致时如何做？当自己和同事之间出现了较大的矛盾如何处理？如何看待跳槽？如何看待销售？认为面试该岗位最核心的要素是什么？认为自身对于未来预知的挑战是什么？家庭关系如何？职业规划是什么？如果进入到公司如何展开自己的工作？感觉问的问题太多了公司目前在业务重组找的人比较多，想要打造一支年轻的队伍。...查看更多

之前听朋友讲公司福利挺周全的，她在公司待了2年就买车了，薪资不错，从小助理晋升主管，晋升发展得空间很大。无意间听到朋友讲她团队招人，我毫不犹豫的投了简历。很快就被HR邀请面试了，HR跟我讲了公司介绍很专业，复试的经理也讲了这个岗位得要求和团队氛围，跟朋友讲的很贴切。有点小期待！...查看更多

上周中在招聘平台上被邀请去参加面试，在电话上hr还是挺专业介绍了岗位要求与内容，公司地址交通也挺便利，感觉公司挺大的拥有全层办公室，面试官与我面谈中展示了公司已经在行业是头部公司，成立了十几年，感觉公司还挺实力雄厚。希望有机会可以进入这个公司任职，也是一个挺好的发展平台。...查看更多

进去就让填信息表，还要填什么你相信梦想吗？会为梦想付出什么代价？还有什么你吃过亏吗？你做过最坚强的事是什么？就离大谱，填完这些就算了后面也没有hr来跟我说公司的事情，直接就是总监面试了，面试就是再过道上，反正是说什么今天会议室占用了，刚好今天很多面试的，都在过道上总监问的一些无厘头的问题也是让人挺无奈的，说的话自己也屡不清，还说我面临挑战，能不能适应公司？能不能适应领导？就。。。我既然要找工作，我心里有点*数的好吧，而且每个进这个公司的都要面临这些问题的还有薪资，说是第一个月分成4个阶梯，就是4周，要是只做了第一周，那就只给底薪的10%，算是阶梯性给工资，还说为节省公司人力成本。。？？？？所以我们的时间就不是成本咯？？？？离大谱，不知道怎么能说出这种话的，还问我，能不能接受？？？？（地铁老大爷脸）还画大饼，把董明珠什么的都扯出来了...查看更多

去应聘招聘专员，结果人事跟我说要负责招聘三个子公司的人才。每个月有10个人招聘任务还有邀约到场考核。面试内容没难度，随便问一些。这个公司试用期三个月转正买社保，试工期七天，不合格木有工资。住房公积金也没有，以为只做一个模块的内容，她说要负责做六大模块全盘工作还要穿职业装不穿职业装每个月扣钱。后面谈了一些叫我回去等消息给经理看看先。 今天问她结果如何，说经理看了我简历之后觉得跟过往工作经历不符合岗位要求。极度怀疑这个人事是为了叫应聘者来面试完成到面率，建议大家不要去。待遇好差，去了等于白去。 ...查看更多