分为两次面试，一面的时候是由HR进行面试，从自我介绍开始，然后HR根据自我介绍开始提问，一一回答即可。 二面的时候由需求人的科室领导参与面试，也是从自我介绍开始（不限于其他的开场方式，最多的是自我介绍，不同的领导要求不一样的），然后提问，最终选定入职人。