七月底通过官网投递的简历，等了一周左右收到HR的回复，把求职信也提交了，主要问了一些职业规划，为什么要投我们公司，了解程度，有什么吸引你的地方，之前有哪些写过的文章。又等了两周左右，收到了合伙人面试的通知，通过腾讯会议面试，有两个人，其中一个是合伙人，另外一个应该是HR，HR主问，合伙人补充，主要会问一些简历上的内容，压力面很少，大家要对简历非常熟悉，大概面了半个小时。然后又等了几天收到了笔试，一共五个题，分别是翻译，改写，制作实质性议题清单，如果提高MSCI评级，设计公益项目。我写了二十页左右ppt，两天之后提交了。又过了几天收到了终面，也是腾讯会议，这次面试官比较多，有之前面试的合伙人，也有另外一个合伙人，还有两三个项目经理和HR，终面的内容是把ppt的内容讲述一遍，限时半小时，之后每个经理问了一个问题，整个过程比较友好，合伙人都会感谢面试者关注他们公司以及感谢在笔试上投入的时间，没有高高在上的感觉，其实我面试的时候有一个参考文献没有标出来，回答也比较磕绊，本来以为要凉，但等了一周左右收到了录用通知，感觉还是比较幸运的，可能真的是热爱这个事业吧。...查看更多

面试通过。面试官nice，环境高大上，看中专业技能。大致时间线：四月中旬投的总部HR邮箱-4.24上海办公室Par面-5.13反馈面试通过结果-5.18拿到笔试题目。 背景介绍：商道纵横总部北京，上海办公室还很年轻，所以人少办公面积不大都非常正常，前台引领的小姐姐和Par的态度非常棒。 面试问题：一个半快两个小时，可能和Par聊得比较投机，说的久了一点。 1. 无自我介绍，有相关实习和项目经历的肯定要问下，我没有CSR实习但做过咨询实习，被问行研的时候聚焦的点在哪里。 2. 你了解社会责任吗。 我做过一个相关的项目，Par有追问细节（没太大压力）。 3. 觉得自己是什么样的人/你勤奋吗/怎么形容自己。 建议举例，不然的话Par后面还会问这个问题。 4. 咨询的职业生涯了解，最终想要去企业还是做合伙人； 5. 本土咨询机构和外资有什么差异； 6. 做过最困难的一件事； 我准备了，但是当场卡壳，Par说那先不聊这个，后面也没再提。还是建议最好不要卡壳。 7. 如何在工作中体现对社会的价值； 8. 如果有一项任务在交付之前你才发现出错了，你要怎么办，如果客户允许你晚几天交付，你怎么做。 9. 如何维护部门内部关系； 10. 9的衍生，日常有多少常联系的朋友，通过什么方式维系感情； 11. 有没有做公众演讲的经历，描述，做好演讲的主要元素； 12. work-life balance； 13. 对于客户来说，咨询的价值是什么； 14. 如何赢得客户尊重； 15. 有没有关注的社会议题，除了疫情； 主要就是这几个问题，实际问题根据回答情况判断，估计在20-25个左右，但是没什么压力，合伙人全程交流的态度，刚开始就跟我说有问题可以随时发问，过程中也是在很多话题上我说完他再说他的观点，他也给我分享了很多他的工作经验和对大环境的看法。个人觉得是非常有收获的一次经历。 另外要feel free给HR和Par发问候邮件和Thank you letter，他们都会抽出时间给你非常亲切的回复。后面的流程就是笔试+Pre和英文面试，不便透露更多，整个流程会持续到大概7月份，在这里发贴给自己后面的流程攒好运气，也希望见者定赢。 ...查看更多

一面 面试通过。面试官nice，环境高大上，看中专业技能。大致时 背景介绍：商道纵横总部北京，上海办公室还很年轻，所以人少办公面积不大都非常正常，前台引领的小姐姐和Par的态度非常棒。 面试问题还可以：，可能和Par聊得比较投机，直接内推的，但是不清楚结果，感觉表现得不好...查看更多