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匿名用户
销售专员
确定通过
进去面试首先会让你填表格,填完之后就直接开始面试了,简单的问你几个问题后会问能否接受晚班,不能就拜拜了您,这边人流动量超级大,一直在招人,因为很多人都承受不住工作压力,加班是每天都会加的,我谈谈夜班啊,是要上到晚上11点的,内部员工谈不上好与不好,利益相关呗,人与人就是表面笑嘻嘻内心***,部门之间冲突是有的哈,捧高踩低在这个公司很正常,不推荐,就这样。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据
确定通过
面试流程比较程序化,没有了解公司的具体情况以及工作流程,面试中问题比较强势,但结果确定比较快,问到自主的情况比较多。
包含1个问题,0个回答
Q:对未来有什么职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
进去先填表,表格是用很厚的纸彩色打印的。面试第一轮hr简单问了几个问题,还有对新媒体的看法之类的;第二轮部门主管面试,侧重以前做过的项目和新媒体运营的经历,还要看了微博平常关注什么发什么。
2 年前 发布
匿名用户
数据
确定通过
先自我介绍,随便问几个问题,会不会excel ,其他没什么了,离职的人比较多,一般面试都会过,放轻松就好。
2 年前 发布
1
匿名用户
绩效考核
感觉靠谱
先填写一份面试申请表,表格是彩打的,这要么是一家不缺钱的公司,要么就是成本控制不严的公司,再或者是比较注重宣传、注重公司品牌管理的公司。填完表格会跟招聘负责人。
2 年前 发布
7
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