俩人面试，主任和副主任吧，有时候三个，加个用人部门小组的组长，问的问题也比较简单，比较基础，尽量回答就行。

介绍项目情况，工作经历。完了就按照你简历上的技能挨个让你讲，时不时问你这个原理懂不懂，那个源码看过没。完了问你的问题如果你自己不会，对方就一个劲笑，问你各个框架的缺点，让你设计你会怎么改进。这种逗比的思维，还做支付。