面试简单，部门主任面试，如果主任觉得你可以，会让hr跟你谈待遇，hr没有跟你谈，你就凉了。问的是会不会电机，会不会异步电机正转反转，回答会就行，说个大概。还会问会不会plc，他们公司使用的是西门子plc，你自学一下，说会就行，如果学其他plc比如三菱，就说继电器都是一样的，等我学一下应该问题不大，完美。还有会做供电部分，380v低压供电，自己考虑危险性； 还有会做电器仪表类的工作，应该不难。总之比较容易吧面试，不知道为啥没过，可能我说我朋友前几天在这里面过试，主任觉得我zb吧工资可以开到转正5k，试用期4.5块，一年之后会倒班，会上夜班，刚开始不会让你上，一年之后就好考虑自己接不接受得了了。 ...查看更多

1.面试官是业务部门的领导，素质不高，很没礼貌，给不起工资就拿候选人不是化工专业和化工行业在那里贬低面试者，你提的薪酬待遇，他就以你不在这行业和化工专业为借口压低你要的工资数。而且在面试过程中不断打断面试者的说话，他看不起面试者的过往经验和经历。2.五险一金，都是按最低标准购买，五险按广州最低工资标准来买，公积金按工资总额5%来买，员工可自己选5-12%，工资发放日次月最后一天，其它福利都没有了。3.工资待遇:在 Boss 上写着10000-12000元底薪，在面试现场那个没素质的业务部领导只肯给4000元的底薪。4.泛亚公司在广州黄埔开发区，地址很偏僻，很荒凉，假如不是自驾车，平时晚上加班，都只能睡办公室。5.整场面试感觉这公司很不靠谱，HR 为了完成招聘任务，会使出各种招数忽悠求职者来面试。6.希望大家在和这公司接洽的时候，擦亮眼睛。...查看更多

所谓总经理太年轻，不能令人信服。后来听说是老板家属，立马明白。一去到就一堆中英文翻译，总经理面试水得不能水，我一提到薪资（在他们写的薪资范围内），那总经理立马面露难色。后来问后续爱理不理，最后说“已经招到合适人选”，然后继续在网上挂着。 公司招人投机主义严重，想用最低的钱招最高配置的人，然而应聘的人都那么好忽悠？现在的应聘者聪明得多了。 ...查看更多