主要聊项目，技术栈也比较新项目好八股文基本上不问

还在面试都能明显感觉到压榨感，直接问能不能承压，我问是不是加班比较多，面试官不置可否。结合评论，这家公司不值得去。对外压迫供应商，对内压迫员工，所以天天忙于救火是常态。他自己还以为自己压价老牛逼了。

从项目经历问各个技术栈的内容，然后问SQL内容以及Java基础知识

第一轮面试官人挺好的，第二轮面试官态度不太好，说话直冲冲的，让我问问题，结果说的跟没说似的，感觉不专业，整体感觉不好。

电话面试     校招面试，应该是技术总监面试，先是针对简历上做过的东西进行提问，然后问的Java基础。问的并不难，公司应该需求的是能直接解决需求的校招人员，所以需要Java技术十分牢固。

面试总共两轮，一轮是技术面，问的东西很基础，属于表面使用的层面。二轮是总经理和人事经理面，主要是综合能力。面试比较简单，不过这家公司喜欢压薪酬，所以拒了offer

人力和技术领导一起面试，人力比较亲和，技术领导有些严肃，问了一些前端方面的基础知识和jQuery的基础知识，后来还问了一些后端的知识，应该是想考察一下技术深度，人力问了一些职业规划方面的问题，然后就谈了一下公司的待遇。