办公室环境不错，HR和产品总监一起面的，感觉一直在套话，问项目收益、用户量，对我的个人能力不怎么关心，讲了两个项目还想讲别的就被打断了。问他们的目前的项目说在开发中还没上线，之前的app和公众号都是旧的，可能不用了。坐了一小时地铁去的，一共面了20分钟就结束了。...查看更多

大家可以随时去各大招聘网站看一下，长时间的挂着各种职位，但从不着急招人。这个公司先是做区块链，然后失败结束；接着做民宿，又失败结束，一直没想好到底要做什么，所以各大招聘网站老是挂着职位，去面试也见不到主要负责人，真正的面试官不是在开会就是外出了，找同级别甚至低级别的人员来草草面试，然后草草结束，大家不要去浪费时间陪他过家家！...查看更多

面的是高级开发工程师，给我定位初级。面试也没啥问题。一面：问了简历上的问题，加了些拓展二面：主要问了项目中出现的一些场景如何解决等。面试体验很好。（面试过了有啥用，开不起工资）场景还原：二面结束后，负责招聘的人事招呼去一个小会议室，简单聊一下自身情况，以及期望薪资，加了微信，让发一下最近几个月的薪资流水，以及学历证明，提到后续会有专门的谈薪人员打电话来聊薪资。（此时自以为差不多尘埃落定就等聊薪资收offer）。重点！！！！！这家的负责谈薪的很不尊重人。我技术通过了，到聊薪资的时候，而且我礼貌性问下，贵公司能开最高多少，她说不知道。后续挂完电话，也不给任何回应。 最后是通过我追问招聘的人结果怎么样，给我的回答是预期薪资超过他们能给的最高薪资？  总结：这家即使面试技术过了，开不起工资，直接把候选者晾一边，负责谈薪的（不知道叫啥名字）很不尊重人。完结！！！...查看更多

经历三轮技术面试，聊了两个半小时。问了java基础、数据库、框架、做的项目、遇到的问题，问的很全面细致。第四轮hr面，谈工资期望值，明确指出所有人能给到的涨幅是上家公司的10%～20%，会做背景调查拉取工资流水。工资结构（重点）：工资三七分，百分之三十做绩效考核，领导和相关部门做评定，评定的等级决定你能拿到这部分工资的多少。...查看更多