面试的成都分公司，两位设计总和一位HR人事总。有一位设计总是法国人，全程以英语夹杂一点点法语（还好我都有把握）交流。先让我介绍作品集里的项目，有时候会反问我这么做的前因后果，和我分享他的想法。中国总监主要回答公司工作模式，项目类型等等。与人事HR聊薪资低于我的预期，所以暂时不考虑去AREP了。项目还是很感兴趣的，以TOD为主的交通枢纽或是综合体。...查看更多

项目：以车站、轨交上盖等交通建筑见长。在北京的团队较为成熟，落地项目多，多做委托项目，投标也做。项目大，靠谱。近期项目多，人手不够，急招人。 工作模式：合伙人把关所有项目。两个建筑大组，各有一个中国总监一个法国总监。按照项目需要配备人员，从方案做到扩初，有合作的结构公司，其他专业的配合偏后期，看合作的当地设计院。不主推数字化设计，但不排斥项目后期参数化做立面深化。较为开放的设计氛围，每个人都参与方案创作，从中选择方案。专门做施工图的人员没有。会到工地现场把控，但是不会像设计院一样参与到工程中。 ...查看更多