1.首先HR会问一些基本的问题，包括学历、之前的工作经历、对上一家公司的看法、为何离职。 2.然后部门主管会进行面试，包括对行业研究岗位的看法，做行业研究时的方法是什么，以及上一份工作中项目相关的细节。感觉加班和出差都比较频繁，公司的地理位置也比较远。

去了一趟人，人力经理，人力老总，技术部老总分别面试，主要以交流为主，难度不大。内容包括两部分，一部分是研究领域，一部分是薪资待遇，自己满足要求，会当面通知你是否录用，同意后之后会直接发offer。

面试直接和人力谈，很简单，谈谈过去工作经历，对所应聘岗位的认识和想法，最后谈谈薪资，本来要和部门主管谈的，但后来部门主管一直开会，没等到。总之面试很轻松，就和聊天一样，不用有压力。