确定通过总共三轮面试电话沟通，简单聊了下求职动机，对岗位的理解以及最快到岗时间，然后就约二面了部门主管视频面试，主要是针对简历内容提问，比较关注过往招聘数据，使用渠道，以及如何确保招聘目标达成，如何进行重难点岗位的交付部门经理面试，详细关注mapping经历，询问基本思路，使用方法，信息来源等等...查看更多
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