主要两轮：未来直属上司和直属上司的领导第一轮技术面围绕做过项目、技术理解等第二轮综合面，主要围绕行业认识，技术能力、做过项目，个人情况等。

电话面试，基本上是了解过去工作的内容，具备的技能，和岗位的匹配度，挺有礼貌的，回复也很及时，虽然自己表现不太好，但公司还是不错的

问了很多专业的案例，你的优势等等。个人觉得达索的面试的面试官还是很不错的，和你是平等的交流，问的问的也很专业，事后也会很快给你反馈。

第一轮是由业务直线老板面试，主要聊了以往工作经理，背景，主要考察了对未来岗位的理解和上手的难度。第二轮主要是由虚线support的老板面试，主要是聊了之前在专业技能上的一些经验，需要考察英文水平。

猎头介绍，简单面试后推荐给招聘经理。招聘经理是阿拉伯人，英语没有明显口音，全程英文交流约1小时，本身属于同行业，交流无障碍。让回去等通知，当天下午通知面试通过，接下来HR谈薪资，基本满意。