hr人很好一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。...查看更多

应届生校招，在猎聘投的，投的南京项目的会计，过了一个礼拜HR才联系。联系之后，HR先问了个人信息和基本情况，要求发一份简历和面试登记表。后面组织面试，面试后面如果通过要提交资料进行审核，从投递到发offer历时4周。由于是上海总部面试南京项目，所以面试是线上进行的，本来是总部领导一轮，南京领导一轮共两轮，HR说面试表现不错，南京领导面就取消了。面试官是总部的总会计师，财资部副经理，前任会计师和HR经理。面试涉及专业知识。国企嘛，主要是对态度和性格的考察。专业知识答不上来也不要太紧张。...查看更多