面试的是北京大悦城，人很多，分时间段8人一组的群面，无领导小组讨论，中途无面试官干预，都是自己成员讨论。面试的试题是：划分你觉得的新员工的应备有的属性（道德，能力和态度），面试不难，就是相互讨论，需要积极的去表现自己，遇到喜欢控场的组员和积极表现自己的，你正常发挥就好，不要不说话。 面试官最后反复强调是否需要户口，这时候注意了！基本的意思就是：户口没有明确的一定有（这个我私下问过了），但是你如果一定要，那我就要考虑你是否可以进入下一轮了。所以我明确需要户口了，目前没有收到通知！祝其他面试朋友好运！ Ps：进入后会有轮岗制，一年轮两个岗位，然后在根据你的表现和能力来划分岗位，主要负责北京周边的大悦城项目。 ...查看更多

面试流程非常混乱，整个过程感觉无组织，首先是HR进行简历筛选，筛选通过的被通知一个时间去公司参加单面，基本上所有人被同一时间安排，导致等待时间长达4~5个小时。面试官也很不专业，像是在看眼缘。说是每个人15分钟，有人聊半小时，有人两句话，每个岗位只有1个专业面试官，主观性太强了。从面试能反映出企业的一部分问题，建议远离。...查看更多

无小组讨论，经典问题，每个人都有表达的机会，通过百分之50左右，有逻辑表达好的都差不多。与hr单面的话聊的比较实在，没有问太多云里雾里的所谓测试的东西，都是围绕简历聊基本的，会给一些复试建议，目前等通知中。本来招聘应届，我一个非应届也混进去了，人家说也给机会，说实话，在沈阳找工作3个月，这个hr算我见过专业的了，有些公司，我真心懒得吐槽，哎呦我的天。...查看更多