首先是HR面试通过后，部门经理或领班下来直接看人挑，没挑到的也不会不要，会分到其他需要人的地方。难度还行，只要不瞎说八道一般都能过。我当时面试就是要保险，面试的领导问什么来这里工作，我就是说的我就是为了上保险。结果一晃这么多年过去了。

很专业

问题有难度 对英文的要求比较高

面试有英文、情景题，为什么离职，为什么选择这个公司。过程中感觉不是很难，但是实际难不难得看是不是能通过面试

Hr姐姐，部门经理，一共三个人面的，英文自我介绍，英文对答，后来因为某些问题用英文说不清楚，开始用中文面试。问了家在哪里，对这个职位的了解，职业规划，给你最大提升的经历，有没有与人发生冲突的经历，你会怎么做等等。总体氛围还挺轻松的，是一个个单面。

HR小姐姐很NIce，再三确定能否按时上班，确定好一切之后通知面试，两个HR小姐姐，以及部门领导一起面试，全程面带微笑，缓解气氛，先英文自我介绍，然后询问自我介绍中的几个问题，然后聊聊天，问问为什么来实习，目的是什么，你对此工作的看法，以及你的缺点？