就一些基础问题

普通测评，就是前程的测评内容

面试的时候一切正常  HR面和笔试的时候心理测试没过，心理测试的时间很长但是大家一定要认真测呀

时长15min(非常吃惊，突然小姐姐就说没什么问题了，当时大概就12分钟)😢

无领导小组群面：18个人分为3组。环节1: 对5年后的自己进行自画像并介绍。环节2: 阅读case 10分钟，讨论20分钟，每组互为经理和客户进行10分钟的presentation和10分钟的提问。环节3：面试官点名进行简单的提问。

1.自我介绍，5年后的你； 2.团队互相营销，分成三个团队，每组给对方推销一个东西，列出商业计划书等等； 3.HR针对问题进行提问。

终面只问了两个问题 自我介绍 你有什么想问我们的 我觉得HR应该不想要我才会这么做吧 反正台湾的主管真的看起来温柔 其实说话语气绵里藏针

一，自我介绍； 二，无领导小组讨论分成两组，写营销方案，卖给对方组，互相提问题； 三，老师提问没什么专业问题，都是就表现提问。

HR人不错，面试氛围很好。具体询问了一下以前的工作经历，以及遇到的一些困难，如何克服等等。感觉还不错。

先是简单的自我介绍，然后就是对公司的了解，有没有相关的实习经历以及资格证书，为什么选择这个岗位，以后的发展规划等。