和经理沟通，做一下简单的了解加一些专业知识。问一下以前的实习经历、项目、工作经验。向你说明一下待遇、环境。

面试官很亲切，问了很多专业性的问题，比较看重成绩，比较关心实习生，事先多了解下这个公司面试官对你的印象会很好。

面试过程很愉快，基本问一些个人在学习的学习情况，比较注重学习能力，学习能力强的很同意通过，还问了一些家庭情况什么的，照实回答就好了。

面试的南京分公司的资产评估助理，四位面试官，先做自我介绍，然后问了三个问题： 1）性格特点； 2）对出差的态度； 3）如果与领导意见不合怎么办。

面试的是合伙人，问了一些关于会计的知识。然后问能不能出差，因为刚好有一个项目，然后我说可以。然后问了一些关系学习的经历。

一对一的单面，面试人是一位部门负责人。先自我介绍，然后针对简历问问题，最后让回答一些比较尖锐的问题，主要考察人际关系处理，个人学习能力，性格等，很全面。面试官很有水准，很干练，搞得我说话小心翼翼，生怕掉到陷阱了。最后就是问有没有问她的问题。