先是电话里问个大致内容，然后通知去公司面试，到门卫等好久才有人到门口来接，感觉没效率的样子，去了先填表，基本信息啥的，多余的感觉，简历啥都要，还要多填一遍；然后手机刷二维码，做两套测试题，第一套简单一些图形，考察一些逻辑思维，第二套考察表格软件的应用知识，专门学过的话应该没什么难度，没专门学过，基本就不会，两套题都有时间限制，做不完自动就交卷了，还是有难度的，所说对此次面试参考比例不大，但也挺无语的； 然后技术的面试，就是比较专业的内容，会的自然会，不会的也没办法，再然后就是一个叫***还是什么的女同志来面试，刁的一塌糊涂，爱搭不理的，全程没说几句话，就只是让人事的小姑娘记录你说的内容，再然后就没有了，就回家等电话呗。 ...查看更多

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

提前一个小时赶到公司，一个非常偏僻的工厂，离地铁站还有3、4公里，这么冷的天，保安居然拦着不让进公司。一个姓*的叫我过来面试，自己都没在公司，让找一个*主管。保安就在那摆威风，我连那个主管的电话都没有，非让我叫那个主管来接，也真是活久见！浪费大半天时间，跑去面试，居然被保安拦住。...查看更多

客观点说，这家公司网上评论不是很好，所以我也是抱着积累面试经验的目的去的，面试官是个50岁左右的中年人，直到最后我也没搞清楚他到底是什么职位，从头至尾问一些不知所谓的问题，感觉他面人貌似没什么针对性，他本人应该是技术出身，对于6sigma，femea之类的过程管控不是很清楚，问到CP还要查查手机，照着百度百科念，让人感觉很不专业。顺便问了问怎么一下子空缺出这么多职位，回答让我很吃惊，说是连总监带经理开了一个班子的人。...查看更多