boss直聘主动联系我的的公司，在boss直聘上是标注的Farsee2。 一个创业型公司，面试浪费精力与其填写一张无用之表格，里面的内容是那种上市企业的流程化表格。如，你的个人信息（身份证号、家庭成员联系方式、老东家证明人联系方式等）、简历上已写明的个人作经历等....... 填完表格后，面试的是CTO李学川。毫无诚意，问话拐弯抹角。（见面第一句话是：“请介绍接一下你的丰功伟绩。”AMF！！！） HR和我介绍的是公司总裁，那么当公司总裁和我交流时，我自然将注意力放在产品的高级方案，如企业方向等，但我万万没想到的是，他竟让我怎么描述怎么和研发交流一个“百度地图”的基础讲解。 当然，我也有不足，就是没能快速转换立场，输出一个研发领导期望的答案。 但问题是，其问话拐弯抹角。拐弯抹角的贬低我的年龄带来的价值。 有诚意聊就聊，没诚意请不要浪费我的时间与经历约我面试，毕竟我来一趟也容易（停车难）。 奉劝后面的面试者，如果你是20岁左右的技术人员，可以去闯一闯。毕竟3D行业应用很广。若果你是一个30+的非技术人员，请绕道。 顺带一提，我不知道boss直聘企业的审核怎样，但从何聊天中获知，这家公司还在烧自己的积蓄，未获取资本市场青睐。...查看更多