首先HR电话简单问一些情况，之后会给邮箱发翻译题，很简单，只要大学CET4是自己过的就没问题。笔试过之后会约面试时间。因为是疫情期间就是语音面试的，也就是针对简历提问题以及工作中遇到的印象最深的事，然后英语自我介绍再问些简单的英语问题。但是差不多一周了也没有接到亚马逊通知，不知道是不是默拒，很郁闷，希望亚马逊不管过没过都邮件通知一下。...查看更多

一共四轮。投简历→倾向性测试与工作模拟体验→笔试→电话面试给人感觉很严谨，值得信赖。线上测试与模拟体验很简单。笔试就是翻译题和几道基于情景的选择题。电话面试过程具体可以看亚马逊工作官网（amazon.jobs有完整的面试tips）电话面试也是完全基于这个公开流程走的。分为三个部分，前两个常规，第三个情景模拟感觉好难，背景设定可能是最极端最不想遇到的那种客服情景:确实是公司的错;内部猪队友违背了规章制度;客户还非常着急言辞犀利。也可能是我没有客服经历吧，反正我觉得太恶心了这个设定，一头冷汗。...查看更多

一轮面试，人事部领导和日语客服组的组长一起面试，先是半英文半中文的介绍了亚马逊的发展历史，播放了一段亚马逊相关的VTR，然后就是和日语组长的沟通了。面试环节基本是先递简历，然后一段2到5分钟的日语自我介绍，这个过程中面试官会用日语提问，也会在A自我介绍的时候，将问A的这个问题突然指向B来提问，需要高度的注意力，和组长的面试开始就是全程日文了，面试官的日文发音非常的地道，用词也非常刁钻，一开始甚至以为面试官是日本人。...查看更多