面试一共两轮第一轮，领导总监和hr面；第二轮，老板面。面试会问的很细（包括项目，数据，业绩等等），而且进入第二轮面试之前需要完成背调才可以。背调操作很奇怪，一般别的公司背调都是所有面试完成之后，应聘者接受入职，才开始背调。这家公司一共要背调两次，进入二轮面试前背调一次，入职前再背调一次。（两次背调不懂意义何在。）面试官对于求职者想了解公司业务基本信息以及岗位绩效考核都说保密，给人不太真诚、不太靠谱的感觉。...查看更多