面试过程挺专业，也不难。首先填表，然后和部门经理谈专业能力，再和分管领导谈，最后和HR谈薪资和其他要求。

面试流程很短，可能和项目有关。面试问题很专业，需要你清晰知道每个施工环节注意的问题。先填表，然后马上部门经理就来面试，主要还是围绕桩基础这一块。

面试程序较简单。HR通知面试后，来部门负责人处面试成功就行了。也有听说主管领导面的，反正我是没，有可能是面试的部门负责人把。