1.视频面试，有些是电话面试。 2.确认后去校区面试。先自我介绍，面试官问你对于996上班时间有什么看法？对于加班有什么看法？虽然是双休但是一般周六周日都无法休，都是周一到周五调休。 3.薪资，人事会问你希望薪资，然后再说，招聘信息写综合薪资4—5K，人事说薪资能上到5—6K。 4.面试人挺多的，不过我看之前面试过的有说充人数，不排除这种可能，因为每天都大量招人，有一起去校区面试的，回来第三天就接到其他培训机构的骚扰电话，来电号码还是改号软件，有diaomai信息的情况。 5.感觉不是真的招讲师，就是招销售，讲师也要去做销售，这就很奇怪。美曰其名是为了了解程序，为了以后工作，其实就培训三天，人事聊一聊就说我们讲师都是内部提拔，销售做得到我们就会提拔。 6.因为没有什么经验，感觉HR对我很满意，有几个有经验的没过关，反而我这种才毕业还过关了，企业喜欢一张白纸，估计我的价格比较便宜。 7.薪资能不能拿到人事说的那么多不知道，因为只说了试用期薪资，转正后人事说看表现来评估，具体转正后多少也没说。无薪试岗三天。 8.工作人员比顾客多，看起人来人往，也都是里面上班的人。我没有去，感觉很不靠谱。 ...查看更多

1.喊你去公司面试，实际是充人数（显得人气旺，生意好），现场做测试题，然后耽大半天，就喊你回去等通知，然后不了了之。 2.长期大量招人，还不限制人数，大有收集个人信息，**个人信息大家自己体会，投递了简历后，过不了几天就会接到各种培训骚扰电话，来电号码都是改号软件的号码，你品你细品。 3.工资低，保险半年后买，加班多，转正后薪资不明，人事回答转正后根据表现来谈薪资，说明工资极低，人事夸夸其谈，说自己福利好，具体有什么福利也没说。 4.挂羊头，本来应聘的学管师主管，聊着聊着说本岗位需要到一线做销售员做一个月，还说我们主管都是内部提拔，问人事多久才能做学管师主管，人事答非所问。 5.去南岸区那个校区，里面上班人员都很年轻化，实际进去招聘进去大部分都是才毕业的，有经验的不要，你品你细品。说太多怕过不了审核。大家擦亮眼睛。 ...查看更多

面试的储备管理干部，两人一组一起面初试，个人感受挺简单，在hr那里也是通过了的，碍于当时我要参加公考就给我写的待定，说如果我还有意愿就联系她，后来考完试我就去联系了，电话打不通，公众号联系了两次聊着聊着就没音讯了，没下文了，超级懵逼。我看着他们每天都在面很多人，估计也不缺我，但我纳闷公众号上公布的名单里管培生和储备干部的通过率这么低，缺人也不给我机会。哎，感觉不靠谱。...查看更多

校招的时候投简历并确定了面试时间，按约定时间去了以后问前台，前台让应聘的人坐大厅等候，之后就有人给了我一套笔试题，我面试的教招化学讲师，所以题目是化学题，还包括一点教育理论的题，难度不大，但是我做完题以后等了三四个小时都没人来收卷子，然后去询问，让我找管人力的人，我找了以后，她收了卷子并拿着我的简历让我等五分钟。 之后就有两个人过来和我面试，问了一点问题，包括高考分数，有没有考编考公想法，我说没有，然后后来就去试讲，是提前准备的题目，只剩了一个人听我讲，是个年轻的小姐姐，人很好，她给我录了视频，然后告诉我试讲过程中我的问题，感觉非常受用。 再之后就回去等消息，第二天公众号上就公示初试过了，过了几天打电话告诉我完善信息，说之后等总部审核，又等了一段时间，打电话告诉我审核通过，问了我三方的事情，之后再等了大概一周左右，让我去谈薪。 ...查看更多