先是做题和填基本资料，通过后两个部门经理面试，会问你对员工加班问题的看法，然后怎么管理加班问题，然后是总经理面试。

还是容易，面试官很随和，不会有口音问题。问题还是比较容易回答的，也就是些常见问题，包括你的专业术语，要准备下。自信大方流利，带上笑容。