初试是人力部门简单初试。先简单自我介绍，问过往的经历，职责任务以及离职原因，然后询问你对该公司的了解以及期望的薪资，之后就会跟你去介绍职位责任以及薪酬福利方各方面。最后筛选简历，回去等通知，第二轮复试，总监最主要是看你个人的性格以及应变能力，过程相当轻松。