主要是一些基础的面试，然后问一下有啥特长

由于疫情原因，面试全部改为线上进行，一面相对简单，都是问了一些常规问题，自我介绍、家庭情况、是否可以适应加班以及入职轮岗。面试难度总体简单。

面试过程中会考虑到稳定性，以及是否接受企业的文化， 需要认同企业文化  一共面试两次或三次，HR面试，部门主管面试，可能会增加部门领导面试。

共分三轮。一轮是现场宣讲会筛选简历。一轮是HR面试。最后是去公司进行专业面试。总体上效率过慢。说好三个工作日内出结果，后面拖到两个星期后。专业面试会问简单的专业知识。