（弱弱地问一句，上面的评论都是真实的吗？)面试分为两轮： HR和部门主管面在Hr面之前，会有笔试题要去做，30分钟左右完成。Hr很Nice的小姑娘，温和有礼貌；会问为什么从上家公司离职，应聘的意愿度等部分负责人则比较傲气，有点盛气凌人，高高在上的有点太有架子了。体验不是很好，顿时对公司的印象分减了许多，然后怀疑点评的真实度。 面试中会涉及到很多细节，多是针对简历来问的。并且也没有在告知的时间内通知面试者面试结果。 办公环境也并没有点评里写的高大上啊，是比较小的，在一楼。我认为面试是一个双向选择的过程，没有尊卑贵贱之分，只有适合与否。因此，面试者在面试候选人之时，候选人也在评估公司以及岗位和自己的匹配度。我也面过很多家公司，部门面试，面试官高高在上的，职校是我经历中印象深刻的一家公司。如果面试的过程就不平等了，那匹配度更不言而之。 因此忠言逆耳：请贵公司的面试官放平心态，讲真正的礼仪气度和学识带给有心来面试的面试者。最后，祝贵公司的事业蒸蒸日上！ ...查看更多