一面（人事）为什么想在北京发展、父母支持吗，性格如何，家庭情况，怎样理解创新，对薪资的要求，HR比较和蔼的进行沟通交流，比较顺利二面（部门主管+HR）首先向部分主管介绍自己的科研经历，包括所有能体现自己科研素质的事情，承担的科研项目、参与编写过的书籍及具体几章。觉得自己适合搞科研的性格特点？举例子说明一下你的这种特质，是否能接受与自己专业不对口的岗位等。然后就是HR问3~5年的职业规划，想取得什么样的目标？对各方面能力挖掘的都很全面...查看更多