去年10月面的，突然看到那么多人在这里评论，所以也和大家分享一下当时的面试经历。第一轮面试是HR，问了很多价值观的问题，HR拿着电脑对着上面的问题都问了一遍：1.离职的原因2.希望找的下一份工作是什么3.目前应聘那些公司，是否拿到offer4.对上一家公司的评价5.对自己的职业规划6.取得过最重要的成就7.遇到过最失败的事情8.如何面对失败的时刻9.朋友认为我有什么缺点10.工作日以外的时间有什么安排11.用什么方式提升自己12.说一下对西洋汇的了解主要考察价值观吧第二轮是编辑部的业务主管，也是个女生，还是拿着电脑（一台老款的MacBook Air），对着屏幕上的问题问1.关注了什么公众号2.说出几个喜欢的品牌，以及原因3.对于涨粉有什么方法论之后就回家等通知，收到offer没去，5000块一个月太少。而且编辑部门主管本身也没有方法论，从公众号的阅读量就可以看出来做的很差近日，再次登录APP，发现不能购买任何东西，询问客服后才知道老板已经在7月份被抓，9月4日海关发布有录像。希望大家小心，挑选公司的时候要做好尽职调查...查看更多

去年面的，给大家说说情况免得被坑。产品岗，先是在线笔试，通过后线下面试。分为两面，一面是HR面，就是一些很HR的问题基本没有产品方面的问题由于之前看了攻略基本回答得比较完美。重点来了:二面应该是一个管理层来面的，问了几个简单的前端产品问题，然后告诉我他们其实缺的是后台产品（当时boss上发布的是前端产品，然后我投的也是前端）。 说什么前端产品岗已经有了候选人，而且学校比较好（WTF，既然你们招后台产品干嘛发布前端的职位，而且还不提前告知）。后来才发现这家公司年年365天都在发布职位，求职者的面试可能连帮助HR完成指标都谈不上，大家可以想象这是一个多么恶心的公司。 ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。人事面试感觉不错，但是人事面完就让我回去了。大热天找这个偏僻的地方来回两三个小时。就是过来面一下hr。然后回去，她才发网上试题给我做，就是做完后，才决定是否要技术面。也就是说我又要过去一趟。那一开始为何不先网上做题，过关了再过去面hr面技术。真的是无语。...查看更多

在官网上做两道笔试题目，许久发来email邀请面试，需要添加企业微信进行沟通，简单的电话沟通过后，推荐了HR微信过来，沟通现场面试时间，然后看了看准该公司的评分和老员工评论不淡定了。 电话沟通没问技术，主要问了自己个人对职业目标、理解以及在往日开发工作过程中的处理方式（例如：在需求面前，开发人员担任什么角色，怎么做这一类问题），在薪资上感觉不会给予太多，而且从上面的沟通中了解到他们需要的人期望蛮高、主动性要求高。然后我还没去现场进行进一步的技术面试，在考虑要不要去一趟。 ...查看更多

投递的python岗，网申时做题也是用的python。视频面试前让我做一套题也都是python相关的，完了面试中告诉我技术栈不合适，他们想要php和golang的，wtf？我简历上写的清清楚楚，一直以来沟通都是说python开发，做了一大堆python题之后结果你说不要python的，那面试的意义在哪？...查看更多

网申通过了，然后叫我去的面试，hr小姐姐人不错，我去到都是给我倒了杯水喝，然后让我填写资料，这里吐槽一下，首先我是带了个人简历去的，然后网申的时候也填写了一些，既然没有录取的打算，为什么要写那么多个人资料呢。 先是部门的负责人来面试，给了面试作品，觉得挺意外的，可能没想到我准备了这么多吧，然后哔哩吧啦的聊了一大堆，后面二面来了hr 的小姐姐，可能我也没怎么准备好，第一面还好，但是第二面她一来我就挺紧张的，后面说然我回去等通知。 ...查看更多

之前想转行，去面试过运营岗位，面试官是人力行政主管，看到我之前的工作经历是行政方面的劝说我改做行政岗，说运营岗没有经验薪资很低，而且是单休，行政岗是双休，六险一金。然后我问了下那行政岗工资是多少，她说是税前三千，公司不包吃住(实在太低了，在广州这样扣完五险一金，除去每月房租，吃用等开销，工资所剩无几)。她说但是做得好会升工资，比如她现在的人力助理本来工资也是三千的，她很努力，做没几个月，现在都升到四千了。我跟她说我要求最少最少工资要三千五，她说会跟老板申请一下。 当时结束了面试之后，当天就打电话叫我下周入职，我问薪资，她说会帮我争取到三千五，然后我答应了，这算给了口头offer了吧。结果那时去入职的时候，去到公司跟其他入职者一起填完入职资料后，人力助理看到我来入职很惊讶的样子，把我叫到了小会议室，问我说有收到正式的邮件offer吗，我说没有，但那时你们人力主管有打电话给我叫我入职，她跟我说他们公司的如果录取你的话会发正式的邮件offer的，我当时真的气到。我说那你们主管为什么还打电话通知我入职？她接着说她们行政助理的岗位被总经理撤销了。我？你们劝我去行政岗然后说这个岗位被撤销？这明显就是借口吧，我想不是不招这个岗位，是要求的薪资不合他们要求，所以最终没录取。 你不录取我没关系，重点是作为招聘者在你给了口头offer的情况下，又觉得应聘者不合适，是不是该提前通知一下呢？这种不专业的招聘素质，可想而知公司内部管理是多么不规范了。总之这次应聘经历真的非常糟糕，从此这家公司进了我的黑名单，也买了个教训。所以大家要进这家公司真的要考虑清楚。 ...查看更多