主要聊项目经历，技术大家都认识了比较清楚底细，随便聊了聊，和之后发展方向就差不多了，现在可能没位置了吧。

只能说这趟面试伤财惹气赔盘缠，所谓的“负责人”在整个面试过程中透露出嘲讽和不屑，去了之后发现卓越难看的不只是吃相了，请把人事管理工作做好。 也请这位负责人把姿态放低到自己的身高水平一致。

因为是刚毕业，薪资肯定不高，对于美术，先进行笔试。然后进行了面试，两轮。先是负责人，然后主美。最后hr和你谈薪资福利。

1.技术面，问一些c++ 方面的知识，考察基础能力，问一些cocos 相关的基础，以及在校期间的项目； 2.人事面，询问实习入职时间。