过去面试，首先是和人事经理面谈，然后和部门负责人面谈，过程很顺利，也明确表示很符合岗位要求，然后薪酬方面是需要人事经理负责安排的，但是后面人事经理再过来的时候说需要老板再一次面试才能确认，但是老板出差了，回来再通知我去，然后过了一个星期还没有通知，我这边再次咨询的时候，就说老板决定取消这个职位，明年再计划招聘！但是招聘还在挂着！总体面试过程与下面两个的经历一摸一样。这样的公司真的很赞。...查看更多

初试先是和人事面谈，介绍以往的工作的经历，基本匹配，也比较满意。问到个人住房问题，每个月开销多少。随后让我等一下，叫业务负责人来复试。等了好久，一个中年女性，表情严肃，语气态度都非常强势，第一次见面，就留下一种非常差劲的印象。而且一边看手机，一边让我介绍自己，然后又开始问，一个月租房多少钱，哎呀，那你花费这么多，家里条件一定很好啊。我当时真是要笑出来了，是面试人呢，还是考察人家家境呢，能不能问点有深层次的东西啊。人事说此岗位不涉及销售，只是支持工作，负责人又说需要跟进她的客户，相当于客户跟单，有部分销售工作在的，你能不能接受？我真是疑惑，你俩能不能语境一致呢！然后说自己要求很高，宁缺毋滥，我看是没人能够接受和这样的上级一起工作吧！问了期望薪资后说等人事来和我谈。后面根本没人露面，前台妹妹让我直接回去！浪费一上午的时间真是无语了！如果说，一家公司的前台代表公司门面，人事就是代表公司的企业文化和招牌，那么业务负责人则是这家公司的行业发展的方向！...查看更多